Der er masser af udfordringer ude i virksomhederne, nu hvor medarbejderne ser ud til at være stabilt tilbage på arbejdet igen. Vi skal på én gang finde ud af nye måder at arbejde,…
Aldrig har forskningsresultater spillet så stor en rolle i samfundet, som de gør i dag. Det sætter de forskere, hvis resultater afgør vigtige beslutninger i samfundet, i nogle svær…
Vi skal blive bedre til at finde den rigtige indikator, som udløser den ønskede adfærd, når vi måler på performance. For hvis ikke indikatoren har en god energi i sig, kan det skæv…
Selvledende medarbejdere i agile organisationer har, for at de kan lykkes, brug for den psykologiske tryghed, der består i, at man kan tale om sine bekymringer og fejltagelser uden…
Vi søger alliancer, når vi bliver involveret i en konflikt. For noget af det værste, vi kan opleve i vores arbejdsliv, er at tabe ansigt. Men den professionelle tilgang er, at bære…
Det kan være svært at lande det første job. Men faktisk er der et vildtvoksende vækstmarked for akademisk arbejdskraft i små og mellemstore virksomheder, og hvis du som nyuddannet…
Snart kan vi begynde at vende fysisk tilbage på arbejdspladsen. Der er dog ikke udsigt til, at arbejdslivet bliver som før coronapandemien – men hvilke nye rutiner skal med fra hje…
Halvdelen af alle medarbejdere, der siger deres job op, gør det på grund af deres direkte leder. For det er et stort problem, at mange chefer intet ved om ledelse. Faktisk er 20 pr…
Selvom seksuelle krænkelser og sexisme er løbet med opmærksomheden det seneste halve år, er mobning stadig et af de største problemer for det psykiske arbejdsmiljø. Det ofte kan væ…
Også længe før coronanedlukningen har Miljøstyrelsens medarbejdere i høj grad arbejdet hjemmefra. De seneste år har en 3-2-ordning spredt sig i styrelsen, og det giver medarbejdern…
Nyhed
Vi benytter cookies
Vi bruger cookies til at give dig en bedre oplevelse på jaaktuelt.dk.
Læs mere om cookies.
