Der er masser af udfordringer ude i virksomhederne, nu hvor medarbejderne ser ud til at være stabilt tilbage på arbejdet igen. Vi skal på én gang finde ud af nye måder at arbejde,…
Vi skal blive bedre til at finde den rigtige indikator, som udløser den ønskede adfærd, når vi måler på performance. For hvis ikke indikatoren har en god energi i sig, kan det skæv…
Selvledende medarbejdere i agile organisationer har, for at de kan lykkes, brug for den psykologiske tryghed, der består i, at man kan tale om sine bekymringer og fejltagelser uden…
Vi søger alliancer, når vi bliver involveret i en konflikt. For noget af det værste, vi kan opleve i vores arbejdsliv, er at tabe ansigt. Men den professionelle tilgang er, at bære…
Selvom seksuelle krænkelser og sexisme er løbet med opmærksomheden det seneste halve år, er mobning stadig et af de største problemer for det psykiske arbejdsmiljø. Det ofte kan væ…
Bynær skovrejsning er også bynatur - i stor skala vel at mærke, og her er meget på spil. Ud over de miljømæssige fordele er planlægning med bynatur også udvikling af herlighedsværd…
Fortæl en app på din telefon, hvordan du har det, og få et fælles sprog for trivsel på din arbejdsplads, lyder tilbuddet fra firmaet Worklife Barometer. Naturstyrelsens hovedkontor…
Feature
Vi benytter cookies
Vi bruger cookies til at give dig en bedre oplevelse på jaaktuelt.dk.
Læs mere om cookies.
